Ledarskap, inkludering och organisationskultur som skapar resultat
Viktoria Saxby föreläser om hur inkludering, ledarskap, kommunikation, organisationskultur och AI hänger ihop. Hon tar fasta på hur verksamheter kan fatta bättre beslut och ta till vara på fler perspektiv för att skapa hållbara medarbetare och bättre resultat i en tid präglad av förändring, polarisering och ökade krav på psykologisk trygghet. Hennes föreläsningar lyfter särskilt fram hur inkludering, jämställdhet och psykologisk trygghet inte bara är rätt i sak, utan också ger vinster för alla genom att stärka individer, team och kärnverksamheter oavsett sektor, roll eller grupptillhörighet.
Viktoria Saxby har över 30 års erfarenhet av att arbeta med ledarskap, organisationskultur och inkludering i komplexa och föränderliga miljöer. Hon har arbetat med allt från Försvarsmakten och Polismyndigheten till ledningsgrupper i näringslivet och internationella organisationer, och har genom åren mött ledare, medarbetare och beslutsfattare i över 70 länder. Hennes uppdrag spänner från strategiskt arbete på högsta nivå till konkreta insatser i vardagen, alltid med fokus på hur ledningsgrupper och team fungerar i praktiken.
Genom sitt arbete har Viktoria Saxby utvecklat en särskild styrka i att koppla ihop frågor som ledarskap, psykologisk trygghet, organisationskultur och inkludering. Hon visar hur dessa hänger ihop och påverkar allt från beslutsfattande och samarbete till innovation, resultat och förmågan att navigera i en tid präglad av förändring, AI och ökade krav på tydligt ledarskap. Hennes föreläsningar uppskattas för att de är både konkreta, engagerande och direkt användbara.
Med utgångspunkt i forskning, verkliga case och egna erfarenheter hjälper hon organisationer att förstå vad som faktiskt gör skillnad, och vad man kan börja göra redan idag. Viktorias styrka är att skapa en trygg och interaktiv miljö där människor vågar tänka nytt och bidra fullt ut. Hon är övertygad om att vi lär oss mer när både hjärna och hjärta får vara med, och att det också behöver få vara roligt. Därför innehåller hennes föreläsningar många praktiska exempel, igenkänning och inslag som engagerar, utmanar och ibland också får oss att skratta.
Föreläsningar med Viktoria Saxby
Ledarskap i en föränderlig tid – så skapar vi tillit, riktning och resultat i en komplex verklighet
- Inkluderande ledarskap – vad betyder det i praktiken?
- Hur ledare kan hantera snabb förändring, osäkerhet och ökade krav
- Hur vi skapar tillit, tydlighet och engagemang i team
- Hur bättre beslut och mer hållbara resultat skapas när fler perspektiv tas tillvara
Psykologisk trygghet och välmående organisationskultur – grunden för innovation, resultat och resiliens
- Vad som bygger psykologisk trygghet i vardagen
- Hur tystnadskultur påverkar engagemang, prestation och innovation
- Hur kultur direkt påverkar resultat, kvalitet och utveckling
- Konkreta sätt att skapa tillit, samarbete och innovation i team – med start samma dag
Inkludering och jämställdhet i praktiken – så stärker det våra team, vår verksamhet, och vår affär
- Hur inkludering och jämställdhet direkt påverkar arbetsmiljö och resultat
- Var organisationer kan riskminimera att missa kompetens, perspektiv och innovation
- Konkreta sätt att arbeta inkluderande i vardagen – och vilka vinsterna blir för alla
- Hur ni går från ambition till faktisk förändring med metoder som fungerar
Inkluderande AI ger bättre resultat – hur teknik, biases och mänskligt omdöme påverkar beslut och resultat
- Hur AI idag påverkar arbetssätt, beslut, vår kärnverksamhet och vårt varumärke
- Riskminimering kopplat till bias, data och automatisering
- Hur organisationer och varje medarbetare kan arbeta mer medvetet för inkluderande AI
- Hur teknik och mänskligt omdöme samspelar för bästa resultat
Unga, normer, sociala medier och mental hälsa – hur vi stärker trygghet, välmående och framtid i en digital samtid
- Hur samtidens sociala medier och digitala miljöer idag påverkar unga
- Kopplingen mellan normer, relationer och psykisk hälsa
- Hur vuxna kan prata om svåra frågor, bryta tystnad och medskapa välmående hos unga
- Konkreta sätt att arbeta våldsförebyggande och stärka ungas trygghet, online och IRL
Ålder, kompetens och relevans i en ny demografisk verklighet – hur organisationer tar bättre beslut och behåller sin konkurrenskraft
- Hur ålderism påverkar rekrytering, team och affär
- Var organisationer riskerar att tappa kompetens, erfarenhet och kunder
- Hur vi kan arbeta mer träffsäkert med åldersblandad kompetens och perspektiv
- Hur bättre beslut fattas i en föränderlig arbetsmarknad och snabbt förändrad demografi
Sagt om Viktorias föreläsningar
”Väl investerad tid för alla ledare som vill stärka sin organisation, bli mer relevanta och nå ut till fler. Förändringen måste börja med det högsta ledarskapet.”
Ulf Johansson, Polisregionschef, Polismyndigheten
”Att arbeta med Viktoria har varit en exceptionell upplevelse. Hennes arbetssätt bygger på verkligt partnerskap, skapar snabbt förtroende och engagemang – och leder till insikter som omsätts i beteendeförändringar som gör verklig skillnad.”
Lotta Oscarsson, Chief People Officer, Extenda Retail AB
”Om du vill få saker gjorda och inte bara prata – kontakta Viktoria.”
Matilda Lidström Dougnac, Organisations-, jämställdhets- och mångfaldsstrateg,
Försvarsmakten
”Tack för en jättebra dag! Workshopen engagerade hela koncernledningen och var en jättebra uppstart. Vi måste fortsätta, så jag kommer tillbaka till dig för att fortsätta arbetet.”
Anna-Carin Svensson, Global HR Director, Nederman Group
”Viktoria öppnade våra ögon och satte igång en förändringsprocess som har gjort att vi idag har en strukturerad metod för vårt jämställdhets- och mångfaldsarbete som vi är mycket stolta över. Dessutom är hon den bästa föreläsaren vi har haft hos oss.”
Emil Sallnäs, VD, Viva Wine Group
”Viktorias föreläsning om AI-bias inom finans kickade igång vår internationella AI-satsning och skapade stort engagemang och viktiga diskussioner inför vår fortsatta implementering.”
Lina Lindberg Amunder, Acting Head of Data & AI Culture, Swedbank
”En mycket uppskattad, lärorik och tankeväckande föreläsning om inkluderande AI som också ledde till att vi bjöd in Viktoria som extern ledamot i KTH:s JML-råd.”
Björn Berggren, Skolchef arkitektur och samhällsbyggnad & Professor i entreprenörsskap
KTH, Kungliga Tekniska högskolan
Länkar:
Youtube: Viktoria Saxby – Introduction
Pressbilder:
Pressbild 1 (Foto: Maria Macri)
Pressbild 2 (Foto: David Lagerlöf)
Pressbild 3 (Foto: David Lagerlöf)
Pressbild 4 (Foto: Juliana Wolf Garcindo)